김천부곡사회복지관 계약직 직원 채용 공고문
1. 모집분야 : 사례관리사 1명
2. 근무조건
가. 근무기간 : 2024. 2. 1. ~ 2025. 1. 31. (1년)
(*기관사정에 따라 근무평정을 통해 연장 가능)
나. 근무형태: 주 5일(월~금), 09:00~18:00(주40시간), 휴게 및 점심시간(12:00~13:00, 1시간)
다. 급여 : 월급제
(*보건복지부 사회복지이용시설 사회복지직 인건비 기준, 예시) 사회복지사 1호봉 2,140,300원)
라. 기타수당 : 명절수당, 4대보험, 퇴직금 지급(만 1년이상 근무시)
마. 근무장소 : 김천부곡사회복지관(김천시 문지왈길 70, 부곡동)
3. 담당업무 : ‘ 사례관리사업 ’업무
4. 자격요건
가. 필수요건
- 사회복지사 2급이상 자격증 소지자
- 다음의 결격사유에 해당하지 않는 자(*결격사유 해당시 합격 및 고용취소)
가) 사회복지사업법 제35조의 제2항에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는자
나) 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 성폭력범죄 및 아동청소년 대상 성범죄를 저질러
금고이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 자.
다) 법적 및 성폭력 범죄 조회시 결격사유가 없는자
라) 아동청소년의 성보호에 관한 법률, 아동복지법 등 관련법에 따른 결격사유에 해당되지 않는자
- 운전면허 2종 소지자(실제 운전 가능자)
나. 우대요건
- 컴퓨터를 활용한 문서업무가 가능한 자
- 운전면허 1종 소지자
다. 기타 : 국가보훈대상자 및 장애인(국가유공자 등 예우 지원에 관한 법률, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 가점 채용(*관련 증명서류 제출 시 인정)
5. 전형절차 및 일정
가. 응시원서 접수 ; 2024. 1. 12.(금), 15일간, 17:00 서류접수 마감(도착분에 한함)
나. 1차 서류전형(2024. 1. 26. 금) – 서류접수 마감 후 합격여부 개별 통보
다. 2차 면접전형(2024. 1. 29. 월) – 서류전형 합격자에 한해 개별통보(*복지관 사정상 변경가능)
라. 최종 합격발표(2024. 1. 29. 월) – 합격여부 개별통보
6. 응시원서 접수
가. 접수기간 ; 2024. 1. 12.(금). ~ 2024. 1. 26.(금), 15일간, 17;00
나. 접수방법 : 온라인접수(bugok61@hanmail.net) 및 방문·우편 접수
다. 제출양식 :
-공개채용지원서 및 자기소개서(본기관 소정양식-첨부파일)
-개인정보수집이용에 대한 동의서(서명 후 스캔하여 제출)
라. 주 소 : 경북 김천시 문지왈길 70, 김천부곡사회복지관 2층 사무실
마. 문 의 : 김천부곡사회복지관 부장 배윤정 (☎ 054-439-0160)
7. 검증서류 제출
가. 제출대상 : 서류전형 합격자
나. 제출기한 : 2차 면접전형 전까지 제출
다. 제출방법 : 스캔하여 이메일 제출(bugok61@hanmail.net)
라. 제출서류
❶ 최종학력 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증사본 ➡ *해당자에 한해 제출
- 응시자격 관련 자격증 사본,(*관련 증빙서류 제출시 인정)
- 경력증명서(해당자에 한함, 경력증명서 제출시 생년월일 또는 주민등록번호 마킹 후 제출)
❷ 주민등록초본 또는 병적증명서 : 남성지원자에 한해 병역사항 확인을 위해 제출
(*개인정보 보호를 위해 서류발급시 생년월일 기준으로 발급 바랍니다.
마. 제출서류보다 입사지원서에 높게 기재하거나 허위로 기재한 경우 부정행위로 간주, 불합격처리
8. 기타 유의사항
가. 채용절차 공정화에 관한 법률 제4조와 11조에 의거하여 채용에 불합격한 구직자가 채용서류를 제출기관에 반환 청구할 경우 돌려받을 수 있습니다. (단, 전자우편으로 제출된 경우 제외)
최종합격자 발표 후 불합격자의 대상 개별문자를 통한 서류 파기 고지, 청구기간은 채용여부 확정일로부터 14일 이내이며, 청구기간 경과 후 개인정보보호법에 따라 채용서류는 파기됨.
(*지원서에 작성된 개인정보는 유출되거가 유용되지 않습니다.)
나. 기재된 내용이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우, 결격여부조회 결과 불합격자는 합격취소 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
다. 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
라. 최종 합격된 자의 계약포기, 합격취소(채용결격사유 발생 등), 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.
마. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 재공고 후 시행할 예정입니다.
2024. 1. 12.